Processos de Gestão de Pessoas

SERVIÇOS DE PESSOAL

  1. Processamento e Impressão de Folha de Pagamento, Férias, Rescisão;
  2. Emissão de GPS e GFIP;
  3. Emissão de Relatório de Contribuição para o INSS; 
  4. Pedido de Concessão de VT; 
  5. Declaração de Não Beneficiário; 
  6. Processo Admissional;
  7. Processo Demissional; 
  8. Acordo de Compensação; 
  9. CAGED; 
  10. Seguro Desemprego; 
  11. Ficha Financeira; 
  12. Termo de Salário Família; 
  13. Informe de Rendimento; 
  14. GRCS Patronal e dos Empregados; 
  15. Cálculo de férias; 
  16. Emissão do aviso prévio e impressão do respectivo recibo, de acordo com a legislação em vigor; 
  17. Elaboração de acordo coletiva de férias, com período vencido e a vencer; 
  18. Emissão de GFIP em disco e em relatório para conferência (integrado com o sistema SEFIP);
  19. Cálculo e controle do Décimo Terceiro total ou parcelado e impressão das respectivas folhas, recibos e cheques; 
  20. Provisão de férias e décimo terceiro integral, com media de comissão e hora extra; 
  21. Cálculo de reajustes salariais: geral e individual, por departamento, por faixa, percentual ou valor, por sindicato, por função e por CBO; 
  22. Contribuição sindical, assistencial e GRCS (Funcionário); 
  23. Transferência de colaborador de uma empresa para outra – matriz e filial; 
  24. Emissão de registro de empregado que poderá ser impresso em livro ou ficha a critério do cliente, sendo impresso os dados e também a foto digitalizada do funcionário; 
  25. Emissão DIRF e Informe de Rendimento dos colaboradores, sócios, autônomos e prestadores de serviços; 
  26. Emissão de GPS de retenção dos 11% referentes aos serviços prestados; 
  27. Controle dos históricos de férias, mudança de departamento, aumento salarial, situação de afastamento e contribuição sindical; 
  28. Controle dos dependentes do imposto de renda e do salário família;
  29. Rais (Relação Anual de Informações Sociais); 
  30. Serviço de coleta de todas as informações necessárias para a elaboração da FOLHA PGTO; 
  31. Disponibilizamos preposto delta, para acompanhar ações trabalhistas de até R$ 5.000,00 (cinco mil reais), acima desse valor a empresa deverá contratar um advogado;
  32. Homologação de rescisões em Sindicato;
  33. Elaboração e envio do e-Social.